Este 2023, el tema central del Día Internacional de la Mujer se enfoca en la equidad y
como esta palabra se ve reflejada y aplicada en el mundo de la tecnología.
Es importante recalcar la diferencia entre Igualdad y Equidad. Cuando nos referimos a
Igualdad, significa que cada individuo o grupo de personas recibe los mismos recursos u
oportunidades.
Cuando hablamos de Equidad se reconoce que cada persona tiene circunstancias
diferentes y por lo tanto se le asignan los recursos y oportunidades exactos necesarios
para alcanzar un resultado igualitario.
Grandes empresas de diferentes sectores están comenzando a ajustarse a esta directriz de
equidad, sobre todo las compañías de tecnología, que siempre han estado bajo la lupa en
cuanto a su porcentaje de fuerza laboral femenina. Por muchos años el sector de la
tecnología fue guiado por la visión masculina, pero esto es algo que ya ha estado
cambiando y cada vez es más común observar un aumento en fuerza laboral femenina en
empresas tech, y un mayor interés en mujeres en pertenecer, crecer y dar su aporte en
empresas de este sector.
¿Por qué las mujeres deberían elegir trabajar en el sector de tecnología?
Tecnología es sinónimo de mentes brillantes e innovadoras, lo que ofrece la oportunidad
de trabajar en algunos proyectos totalmente originales, casi futuristas que pueden ayudar
y aportar a las vidas de millones de personas. El poder ser parte de algo más grande
resulta muy atractivo.
Pero unas de las razones de más peso es su rápida tasa de crecimiento. Con cada proyecto
nuevo desarrollado vienen muchas oportunidades emocionantes para que las mujeres se
involucren.
Qi Li, Gerente de Introducción de Nuevos Productos en Belkin International, nos cuenta
por qué se involucró en la industria de la tecnología y nos comenta por qué cada vez más
mujeres solicitan puestos corporativos en este sector. "La industria de la tecnología es
cautivadora, desafiante, acelerada y estimulante. Es una industria que adopta y fomenta
la innovación y la creatividad, de todos los géneros, para tener un impacto a escala global,
y es realmente emocionante poder desempeñar un papel en el impulso del cambio. En
Belkin, se me presentan infinitas oportunidades para aprovechar las últimas tecnologías y
llevar al mercado los accesorios más innovadores. Estoy orgullosa de ser una mujer en la
industria de la tecnología, empoderando a los consumidores para que aprovechen al
máximo cada día"
Compañías como Belkin, uno de los fabricantes más reconocidos del mercado de
accesorios, que ofrece soluciones de carga, protección, conectividad, audio y seguridad
para un amplio abanico de dispositivos electrónicos y entornos empresariales; está al
tanto de la importancia de manejar y ofrecer a sus empleados un ambiente equitativo.
Belkin cuenta con un equipo de casi mil empleados en 23 países y aproximadamente el
41% de su fuerza laboral está compuesta por mujeres. En Belkin International, las
personas son lo primero. La naturaleza inclusiva de la cultura Belkin celebra su entorno
inspirador, solidario, diverso y enriquecedor. Se describen como un grupo de personas
apasionadas que trabajan juntas para hacer el trabajo, llevando productos inspirados en
las personas a consumidores y empresas de todo el mundo.